Comunicazione di assunzione il giorno precedente l'inizio del rapporto

A partire dal 1 gennaio 2007 con l’entrata in vigore della Legge finanziaria 2007 la comunicazione di assunzione deve essere inviata entro il giorno precedente all’instaurazione del rapporto di lavoro al Centro per l’Impiego competente nel cui ambito territoriale è ubicata la sede di lavoro mediante documentazione avente data certa di trasmissione

 

Comunicazione di assunzione d’urgenza - Nel solo caso di urgenza connessa ad esigenze produttive, la comunicazione di assunzione può essere effettuata entro 5 giorni dall’instaurazione del rapporto di lavoro fermo restando l’obbligo di comunicare entro il giorno precedente al Servizio competente, mediante comunicazione avente data certa di trasmissione, la data d’inizio della prestazione, le generalità del lavoratore e le generalità del datore di lavoro.

 

Tipologie dei rapporti di lavoro – Viene estesa l’obbligatorietà delle comunicazioni di assunzione a tutte le tipologie di rapporto di lavoro:

 

• lavoro subordinato
• lavoro autonomo in forma coordinata e continuativa, anche nella modalità a progetto;
• socio lavoratore di cooperativa;
• associato in partecipazione con apporto lavorativo;
• tirocinio di formazione ed orientamento e di ogni altro tipo di esperienza lavorativa ad essi assimilati.

 

Altre tipologie di comunicazione - Nulla cambia per gli obblighi e le modalità di comunicazione relativi alle cessazioni, trasformazione e proroghe dei rapporti di lavoro. Viene confermato l’obbligo di comunicare la cessazione del rapporto di lavoro entro i 5 giorni successivi quando si tratti di rapporti a tempo indeterminato, mentre per i rapporti a tempo determinato la comunicazione va inviata solo nel caso in cui la cessazione sia avvenuta in data diversa a quella comunicata all’atto dell’assunzione.

 

Per maggiori informazioni: www.studiopanato.it

 

F24 On Line - Obbligo dal 01.01.2007

La proroga prevista per le ditte individuali e le società di persone titolari di partita IVA scade con questo mese di dicembre 2006.

Dal 01.01.2007 tutti i titolari di Partita IVA saranno obbligati ad effettuare i versamenti relativi al Mod. F24 ESCLUSIVAMENTE CON INVIO TELEMATICO.

 

Per maggiori informazioni: www.studiopanato.it

 

 

 

 

 

Auguri di Buone feste

Grazie a tutti voi per l'interesse mostrato verso il nostro Studio di consulenza fiscale e societaria in Milano. Siamo quasi a fine anno, e' tempo di bilanci ma anche di progetti e propositi per il futuro. Come ormai di consueto entro il mese di gennaio pubblicheremo il bilancio sociale 2006 di Studio Panato. E' questo un appuntamento ormai indispensabile per illustrare ai nostri clienti i nostri sforzi, i nuovi servizi implementati e definire insieme i nuovi obiettivi. E' fondamentale crescere condividendo valori comuni. Cerchiamo di mettere tutto il nostro impegno per aiutare il cliente a crescere, ma a nostra volta cresciamo solo se il cliente crede in noi.

Brescia: 100 milioni di euro per l'innovazione

BRESCIA - Banca Lombarda e Piemontese e Associazione Industriale Bresciana (AIB) hanno siglato un accordo per la concessione di finanziamenti alle imprese innovative della provincia di Brescia. Il fondo stanziato, pari a 100 milioni di euro, è finalizzato al sostegno della ricerca e dell’innovazione aziendale.
In particolare, l'iniziativa è pensata per favorire il trasferimento delle conoscenze tecnologiche dalle università e dai centri di ricerca alle imprese, anche in relazione alla creazione di nuove imprese start-up, alle quali è destinato il 10% del fondo.

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Pianificazione fiscale

Avviamento
• è allo studio una modifica normativa che modificherebbe, da 10 a 20 anni, l’arco temporale entro il quale le imprese possono ammortizzare, ai fini fiscali, il costo sostenuto per l’avviamento iscritto in bilancio, con ciò ampliandosi la differenza rispetto ai precetti civilistici.

Leasing
• L’attuale versione dell’art. 102, c. 7 del Tuir prevede che, per gli immobili acquisiti in leasing, la possibilità di dedurre i canoni dal reddito d’impresa è legata alla circostanza che il contratto di locazione finanziaria abbia una durata di almeno 8 anni. E’ allo studio una modifica che eleva tale periodo da 8 a 15 anni.

Participation exemption
In conseguenza delle disposizioni previste dal D.L. 203/2005 la disciplina della participation exemption subirà rilevanti modifiche. In sintesi, la cessione delle partecipazioni risulta così regolata:
• fino al 3.10.2005, il periodo minimo di possesso è fissato in 12 mesi, con plusvalenza di cessione non tassata e conseguente irrilevanza ai fini Ires;
• dal 4.10.2005, il periodo minimo è elevato a 18 mesi, mentre la quota imponibile della plusvalenza e l’Ires relativa saranno pari, rispettivamente, al 5% e all’1,65%;
• dalla data della legge di conversione del D.L. 203/2005: 18 mesi, 9% e 2,97%;
• dal 2007, 18 mesi, 16% e 5,28%.

E-commerce

Il Regolamento (Ce) n. 1777/2005 emanato dal legislatore comunitario fornisce una interpretazione autentica delle disposizioni contenute nella sesta direttiva.
Maggiore chiarezza viene fatta, quindi, sul trattamento Iva di tutti i servizi forniti per via elettronica.

Errori fiscali: conseguenze e rimedi

Una guida realizzata dall'Agenzia delle Entrate e rivolta a tutti i contribuenti descrive alcuni degli errori fiscali più comuni con il quadro delle relative sanzioni, e le situazioni in cui si può incorrere per dimenticanze, ritardi, omissioni o violazioni degli adempimenti fiscali. La pubblicazione è nata dopo le numerose richieste pervenute ai call center dell'Agenzia da parte di cittadini e illustra una serie di esempi pratici costituendo così un efficace e pratico "vademecum-anti-errore". E se lo sbaglio è stato già commesso, il contribuente scopre nell'opuscolo le modalità per correggere la propria posizione tributaria.
Per ulteriori informazioni consulta il sito Governo.it/GovernoInforma/Dossier/fisco_errori/index.html

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Successione e passaggio generazionale in azienda

Il patrimonio personale accumulato nel corso della vita può essere trasferito ai propri figli e familiari in vario modo. Gli strumenti divergono per la procedura da seguire e per i diversi effetti che producono dal punto di vista civilistico e fiscale. Il manuale dell’Agenzia delle Entrate “Guida fiscale al passaggio generazionale dei beni. Successioni, donazioni e cessioni” illustra nel modo più semplice e schematico possibile le diverse soluzioni normative previste per il passaggio generazionale del patrimonio, ponendo l’accento sugli adempimenti richiesti dalle disposizioni fiscali.

Per ulteriori chiarimenti Fisco e successione d’impresa e gestione del passaggio generazionale in azienda

CONTIBUTI ALLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE

Sono in linea le iniziative. Voucher per interventi finalizzati a migliorare la sicurezza e la qualità dei prodotti in commercio:Patrimonializzazione aziendale 2006Abbattimento tassi per investimenti 2006 Inoltre 700.000 euro di incentivi a sostegno di giovani, donne e nuovi imprenditoriFinanziamenti agevolati alle imprese locali

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